Lorsqu'une entreprise est tenue de faire un licenciement économique elle va suivre un parcours balisé. Elle va prendre en compte de nombreux critères (ancienneté, compétences ...) qu'elle va pondérer pour ensuite décider quelle personne licencier. Contrairement aux idées reçues, la dernière personne arrivée n'est pas forcément la première à partir.
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